@ARTICLE{26543118_98046388_2011, 
	author = {К. С. Губа}, 
	keywords = {, академический рынок труда, репутационные рейтинги, академическая карьерапубликации},
	title = {Publish or perish, или Развенчание меритократии в науке},
	journal = {Вопросы образования},
	year = {2011},
	number = {3},
	pages = {210-225},
	url = {https://archive_vo.hse.ru/2011--3/98046388.html},
	publisher = {},
	abstract = {На основе англо-американских исследований академического рынка труда показано, что декларируемый принцип меритократии в науке не имеет приписываемого ему значения. Решающую роль при найме на университетские позиции играет престиж департамента, в котором была получена докторская степень. Роль научных публикаций не является столь значимой и при анализе репутации департамента. Одной только высокой публикационной активности недостаточно ни выпускнику, чтобы получить место в престижном департаменте, ни департаменту, чтобы повысить репутационный рейтинг.},
	annote = {На основе англо-американских исследований академического рынка труда показано, что декларируемый принцип меритократии в науке не имеет приписываемого ему значения. Решающую роль при найме на университетские позиции играет престиж департамента, в котором была получена докторская степень. Роль научных публикаций не является столь значимой и при анализе репутации департамента. Одной только высокой публикационной активности недостаточно ни выпускнику, чтобы получить место в престижном департаменте, ни департаменту, чтобы повысить репутационный рейтинг.}
}